• Thành công hơn với KingBee

Những thay đổi quan trọng trong luật BHXH mới có lợi cho bạn
14/04/2016

Mọi cần hiểu hơn về quyền lợi của bản thân trong 5 sự thay đổi này.

 
infographic-5-thay-doi-quan-trong-trong-luat-bhxh-moi

1. Người lao động sẽ được phép quản lý sổ BHXH

Đây dường như là thay đổi cơ bản và lớn nhất trong đợt sửa đổi này. Khi đó, người làm công sẽ được phép quản lý số BHXH để đối chiếu với cơ quan BHXH, kiểm tra xem công ty mà chúng ta làm việc có đóng đủ, đóng đúng BHXH cho chúng ta hay không.

Đó là quyền lợi mà chúng ta có thể kiểm soát được, đảm bảo rằng chúng ta được công ty thực hiện đúng trách nhiệm của mình.

 

infographic-5-thay-doi-quan-trong-trong-luat-bhxh-moi
2. Thêm 3 đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Đó là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép làm việc, người lao động thời vụ (hợp đồng 1-3 tháng) và người lao động không chuyên tại cấp xã. Với sự thay đổi này, phần lớn những người lao động đều sẽ nhận được BHXH, bảo đảm phúc lợi của bản thân.
 

infographic-5-thay-doi-quan-trong-trong-luat-bhxh-moi
 
3. Vợ sinh con, chồng được nghỉ để chăm sóc vợ

Luật bổ sung quy định người lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản 5 ngày làm việc đối với trường hợp sinh thường và 7 ngày làm việc đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; 10 ngày làm việc nếu sinh đôi và từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc; 14 ngày làm việc nếu sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Sự thay đổi này sẽ giúp cho chồng có thể ở bên cạnh vợ chăm sóc khi vợ sinh con.

4. Thay đổi quy trình giải quyết chế độ ốm đau, thai sản

Cơ quan BHXH đang nhanh chóng thiết lập lại chế độ chi trả BHXH cho người lao động ( là chúng ta ) để đẩy nhanh quá trình giải quyết BHXH.

Nếu giải quyết BHXH quá thời hạn quy định, trách nhiệm bồi thường sẽ thuộc về công ty chúng ta đang làm việc và cơ quan BHXH.

infographic-5-thay-doi-quan-trong-trong-luat-bhxh-moi

5. Tăng mức trợ cấp ốm đau cho công nhân viên chức nhà nước

Đối với công nhân viên chức, cơ quan và doanh nghiệp nhà nước, khi ốm đau sẽ được nhận 30% lương cơ sở và nếu ốm đau hơn 180 ngày, hưởng 50% lương cơ sở.

Và mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 24 ngày.

 
Tuy nhiên, điều gây tranh cãi với bộ luật BHXH mới đó là:​ 

Thứ nhất đó là mức đóng BHXH của người làm công sẽ tăng cũng như việc liệt kê thêm 3 đối tượng vào BHXH bắt buộc, dẫn đến lương sẽ giảm, bù qua xớt lại người làm công vẫn phải chịu thiệt thòi trước mắt. Nhưng đảm bảo giải quyết rủi ro và lương hưu sao này sẽ cao hơn trước.

Thứ hai là cứ mỗi năm nghỉ hưu trước sẽ bị trừ đi 2%, có nghĩa là nam phải nghỉ đúng 60 tuổi và nữ nghỉ đúng 55 tuổi thì mới nhận được đầy đủ lương hưu. Nếu nghỉ trước đó thì sẽ bị trừ đi 2% tương ứng với một năm. Từ ngày 1/1/2018, muốn hưởng lương hưu tối đa (75%), phải đóng thêm 5 năm BHXH. Nam phải đóng đủ 35 năm, nữ phải đủ 30 năm. Tuy nhiên cũng có quy định về việc nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng làm việc, nhưng mức lương hưu sẽ vẫn thấp hơn so với nghỉ đúng tuổi hưu.

 

KHÁCH HÀNG NÓI GÌ VỀ CHÚNG TÔI
Mr Thi - Trưởng phòng nhân sự

Mr Thi - Trưởng phòng nhân sự - Công ty TNHH Việt Pan Pacific Thanh Hóa

Việt Pan là đơn vị trong lĩnh vực may mặc của Hàn Quốc, số lượng công nhân hơn 5000 nên việc sử dụng phần mềm nhân sự đã được Ban lãnh đạo quan tâm. Làm việc với đội ngũ Tư vấn và Lập trình KingBee tôi hoàn toàn yên tâm và quyết định chọn KingBee cho công việc quản lý. Tôi đánh giá rất cao về tính tùy biến và hiệu suất làm việc nhanh của KingBee.
Mr Tagashi - Giám đốc nhân sự

Mr Tagashi - Giám đốc nhân sự - Nashakiyo Limited

Trước khi sử dụng phần mềm KingBee của Công ty CP Công nghệ ATO chúng tôi đã sử dụng 1 vài phần mềm của đơn vị khác nhưng không đáp ứng hết được các yêu cầu sử dụng. Tôi đánh giá cao tính tùy biến của phần mềm, hơn hết là chất lượng phục vụ sau bán hàng của ATO khiến tôi luôn an tâm.
Mrs Dương - Hành chính nhân sự

Mrs Dương - Hành chính nhân sự - Công ty HJC

Là doanh nghiệp Hàn Quốc hoạt động tại Việt Nam, HJC tìm kiếm đơn vị cung cấp phần mềm quản lý nhân sự quản lý theo đặc thù yêu cầu. Được biết đến KingBee qua nhiều công ty Hàn Quốc khác, HJC đã lựa chọn sử dụng. Mọi nghiệp vụ hồ sơ, chấm công, tính lương mà KingBee giúp tôi luôn an tâm trong công việc hàng ngày. Bộ phận Support của KingBee chuyên nghiệp, nhanh chóng, nghiệp vụ chuyên môn cao. Cảm ơn KingBee !
Mr Hoàng - Giám đốc nhân sự

Mr Hoàng - Giám đốc nhân sự - Công ty Bất động sản New Way

Lúc đầu công ty New Way chỉ mua máy chấm công của KingBee. Sau một thời gian công ty phát triển hệ thống Bắc Nam, số lượng nhân viên cũng tăng lên đòi hỏi cần phần mềm quản lý. Chúng tôi tiếp tục tin tưởng KingBee và triển khai hệ thống đồng bộ. Mọi việc đều rất tốt, phần mềm, đội ngũ hỗ trợ sau bán...
Mr Nghiêm - IT

Mr Nghiêm - IT - Trung tâm chiếu phim quốc gia

Trung tâm chiếu phim Quốc gia là đơn vị đặc thù quản lý nhiều ca, lịch làm việc khác nhau. Nếu như trước kia dùng thủ công rồi nhập vào Excel không quản lý tự động và thống kê chi tiết, chính xác được. Sau khi sử dụng phần mềm quản lý chấm công KingBee mọi việc đều trở lên dễ dàng hơn bao giờ hết. Mọi thứ đều tự động, hoàn toàn dễ kiểm soát và tự động lập báo cáo khi cần. Sau một thời gian, tôi và bộ phận Nhân sự sử dụng, tôi đánh giá cao và tin tưởng sử dụng KingBee
CHÚNG TÔI Ở ĐÂY ĐỂ PHỤC VỤ BẠN
Tiến Duy
Tư vấn viên - Tiến Duy
0944.774.111
atosoftware5 atosoftware5
Tâm Châu
Tư vấn viên - Tâm Châu
0911.420.566
tamchau@ato.vn
Nguyễn Mỹ
Tư vấn viên - Nguyễn Mỹ
0911.431.566
atosoftware8
Đỗ Hoa
Tư vấn viên - Đỗ Hoa
0911.421.566
atohrm1 atohrm1
© Copyright 2008-2015. KingBee là phần mềm của Công ty CP Công nghệ ATO
0944.774.111 - 096.222.7777